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Notre culture d'entreprise

Notre engagement pour le bio et la RSE

Il y a plus de 30 ans, la première ratatouille sortait des marmites de DANIVAL, au Moulin d’Andiran, des mains expertes d’une petite équipe de femmes et d’hommes convaincus qu’on pouvait changer le monde, grâce à une agriculture biologique plus respectueuse de l’Homme et de son environnement. A une époque où la bio était encore marginale, DANIVAL n’a cessé de croire en ses convictions.

Nous sommes fiers d’avoir bâti une entreprise engagée dans les vraies valeurs de la bio. Aujourd’hui, notre ambition est de poursuivre ce que nous avons entrepris en tant que pionnier de la bio, en mettant nos clients, nos consommateurs, nos producteurs, notre planète, au cœur de nos préoccupations, pour avancer vers une bio vertueuse, forte et engagée.

Notre mission d’entreprise : nourrir la biodiversité

La biodiversité c’est le tissu vivant de notre planète, dont nous faisons partie. Elle est au cœur de nos vies. Préserver la biodiversité est l’un des plus grands enjeux environnementaux de ce siècle. Pour notre Planète et pour les générations futures.

La préservation de la biodiversité passe par notre activité….

Implanté sur le site protégé de la rivière Gélise, identifié Natura 2000, la préservation de notre environnement et de la biodiversité est une priorité pour l’entreprise. Au quotidien, il s’agit d’intégrer au mieux l’activité humaine à cet environnement naturel d’exception, à travers la mise en œuvre d’une « Charte de bonnes pratiques » et la sensibilisation de nos salariés et visiteurs.

DANIVAL s’est aussi donné pour mission de protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique et diversifiée, et en accompagnant les producteurs vers des pratiques agronomiques vertueuses : plantation de haies, non-labour, agroforesterie, etc.

… mais aussi par la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise

DANIVAL sensibilise et engage ses collaborateurs dans la réalisation de sa raison d’être : nourrir la biodiversité, à travers un programme d’animation et d’éducation autour des bienfaits d’une alimentation biologique, mais aussi sur l’importance de s’engager pour la diversité et l’inclusion au sein de son organisation.

Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient.

Les valeurs que nous partageons avec nos collaborateurs

Nous avons défini un modèle RH en lien avec nos valeurs.

Chez Danival, nous sommes convaincus de l’importance et du rôle des Ressources Humaines. C’est pourquoi nous co-construisons avec nos collaborateurs un modèle RH qui place « le Sens au cœur de la Performance » en cohérence avec nos valeurs CARE : Coopération, Agilité, Responsabilité, Entreprenariat.

Nous veillons à ce que chaque Collaborateur soit un Acteur dans la transformation et l’amélioration continue de DANIVAL.

Ainsi notre modèle RH repose sur 8 dimensions majeures :
Prendre soin, Inspirer, Grandir, Communiquer, Reconnaître, Accueillir, Dialoguer, Administrer.

Depuis plusieurs années, nous travaillons sur le développement d’une culture Ressources Humaines au sein de Danival pour permettre ainsi à chaque collaborateur de se sentir dans une entreprise performante, saine, durable et où il fait bon travailler.

Coopération

Travailler ensemble comme une seule équipe et allier sens et performance.

Agilité

S’adapter rapidement à de nouvelles situations, en prenant des décisions simples et efficaces.

Responsable

Être responsable du changement de notre monde pour construire une entreprise responsable et pérenne.

Entrepreneur

Nourrir notre esprit d’entrepreneur pour piloter le business comme si c’était le nôtre.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs fortes,
dans un environnement de travail stimulant ?

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Les valeurs sociales chez Danival